Inleiding tot HR in het basisonderwijs

Wil jij je binnen het basisonderwijs laten omscholen op het gebied van HR? Dan is deze module jouw eerste stap. Tijdens vier bijeenkomsten van ieder een dagdeel leer je alles over HR-werkzaamheden in het onderwijs. We beginnen bij de basis, maar delen ook recente ontwikkelingen. We gaan ervanuit dat je al bekend bent binnen het basisonderwijs. Na deze bijeenkomsten weet jij hoe jij je collega’s kan helpen met veel voorkomende vraagstukken en hoe jij zelf verder kunt ontwikkelen op het gebied van HR.

Wat ga je leren?

  • Hoe leg je een normjaartaak uit aan een medewerker;
  • Welke salarisschalen en toelagen zijn er en hoe maak je een bruto-netto berekening;
  • Wat is het functiegebouw en hoe verhoudt functiewaardering zich daartoe;
  • Hoe leg je de verschillende vormen van verlof uit en hoe pas je deze toe;
  • De basisbeginselen van het Vervangingsfonds/Participatiefonds;
  • Wat is de ketenregeling en hoe pas je deze in de praktijk toe;
  • Hoe pas je de Wet verbetering poortwachter toe;
  • Hoe verwerk je mutaties binnen VISMA-RAET;
  • Welke onderdelen staan op een salarisspecificatie en hoe leg je dit uit aan een medewerker;
  • Wat zijn uitruilprocessen.

Investering

Na vier interactieve bijeenkomsten ontvang je een certificaat en loop jij de deur uit met competenties die je een leven lang kunt inzetten. De kosten hiervoor bedragen 1250 euro. Klanten van Preadyz ontvangen 10% korting.

Jezelf gelijk aanmelden?

  • We hebben je toestemming nodig om je persoonlijke gegevens te verwerken conform onze Privacyverklaring.

Misschien vind je deze trainingen ook interessant

Binden van disciplines

Van staf naar servicebureau: een interessante trend die binnen onderwijslandschap is ingezet. Maar hoe richt je de verschillende disciplines en afdelingen dusdanig in dat ze

Lees meer

Scan ERD voor het onderwijs

Zit je als schoolbestuur bij het Vervangingsfonds maar twijfel je om eigen risicodrager te worden of ben je eigen risicodrager maar overweeg je terug naar

Lees meer

SPP voor het onderwijs

Strategische Personeelsplanning (SPP) voor onderwijs is een stuurinstrument om medewerkers effectief in te zetten voor de realisatie van de organisatiestrategie. Nu én op lange(re) termijn.

Lees meer